教师资格证是教育行业从业者必须持有的资格证书，它证明了持有人具备从事教师职业的基本条件和能力。而招教，则是教师招聘的简称，涵盖了两种类型的招聘，一种是事业编制内的教师招聘，另一种是非事业编制的教师招聘。对于这两种招聘方式，只要具备教师资格证或在当年申请了教师资格认定，均具备报考资格。

考编制指的是参加事业编制教师招聘考试的过程。这种考试通常更为严格，竞争也更为激烈。只有通过事业编制的教师招聘考试，才能获得正式的事业编制，成为正式的事业单位员工。这一过程不仅考察应试者的教育理论知识，还考察其实际教学能力。

非事业编制教师招聘则相对灵活，这类招聘不涉及事业编制，但同样需要具备教师资格证或在当年申请了教师资格认定。这类招聘多见于私立学校或培训机构，提供一定的薪酬和职业发展空间。这类招聘过程通常比事业编制招聘更为简便。

无论是参加事业编制的教师招聘，还是非事业编制的教师招聘，都要求应试者具备教师资格证或在当年申请了教师资格认定。这不仅是为了确保教师队伍的专业水平，也是为了保障学生能够接受到高质量的教育。

教师资格证的获取通常需要通过国家统一组织的教师资格考试，考试内容包括教育学、心理学、教育法律法规等。考试合格后，还需完成相应的教师资格认定程序，才能最终获得教师资格证。

在进行教师招聘时，用人单位会根据招聘岗位的需求，对教师资格证的类型和级别提出不同的要求。这既体现了对教师专业素养的重视，也反映了不同岗位对教师能力的不同需求。

总之，考招教与考编制是教师招聘过程中的两个重要环节，它们各自具有不同的特点和要求。对于有意从事教师职业的人来说，了解这些信息将有助于更好地规划自己的职业道路。